Целевое обучение в ИГУ по программе бакалавриата "Начальное образование и дополнительное образование (художественное творчество)"

Работодатель

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ТУЛУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

12305 – оклад 3691,50 – молодой специалист 3076,25 – сельские 615,25 – высшее образование 15000- классное руководство 46500,8 -13% = 40455,70

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

выплачиваются компенсирующие выплаты (возмещение расходов за аренду жилья, оплата коммунальных услуг, электроэнергии, обеспечение твердым топливом при наличии печного отопления и др.) – выплата производится педагогическим работникам Областным государственным казенным учреждением «Управление социальной защиты населения по городу Тулуну и Тулунскому району» на основании Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ в соответствии с частью 8 статьи 47 «Об образовании в Российской Федерации»; Закона от 17.12.2008 г. № 113-оз «О мерах социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения для отдельных категорий педагогических работников в Иркутской области»; постановления Правительства Иркутской области от 21.01.2011г. № 1/1 –пп «О мерах социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения для отдельных категорий педагогических работников в Иркутской области». Выплаты носят заявительный характер; 2) молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступившим к работе по специальности, выплачивается единовременное денежное пособие согласно Постановлению Губернатора Иркутской области от 27.02.2008г. № 35-ПА «О единовременном денежном пособии молодым специалистам из числа педагогических работников» в сумме 92.000 руб

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с «Примерным положением об оплате труда, установлении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении Тулунского муниципального района», утвержденном Постановлением мэра Тулунского муниципального района от 22.12.2015г. № 176-пп, для молодых специалистов установлен дополнительный повышающий коэффициент от минимального оклада (ставки) – персональный повышающий коэффициент как молодому специалисту первый год – 30%; второй год – 20%; третий год – 10%; за высшее образование – 5%; надбавка 25 % за работу в сельской местности; 2) в соответствии с Положением об оплате труда предусмотрена выплата в размере двух должностных окладов в случае регистрации брака в первый раз и рождения детей.