Целевое обучение в Иркутский ГАУ по программе бакалавриата "Электрооборудование и электротехнологии в АПК"

Работодатель

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ОКИНСКИЙ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Возможно проживание в общежитии предприятия, Частичная компенсация съемного жилья Льготное питание Обеспечение спецодеждой и другими СИЗ Проезд служебным транспортом

Условия оплаты труда

Работнику устанавливается - Должностной оклад (тарифная ставка). Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени. По решению Работодателя, в случае добросовестного исполнения трудовых обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины Работнику устанавливается персональная стимулирующая выплата на условиях, в порядке предусмотренных коллективным договором, положением об оплате труда утвержденным в СПК "Окинский". Доплаты и другие виды надбавок устанавливаются работнику в порядке предусмотренных коллективным договором, положением об оплате труда, утвержденных в СПК"Окинский". Заработная плата, включая надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера на расчетный счет работника. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. При совпадении дня перечисления с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Аккредитация

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера. Обязательное медицинское страхование. Дополнительное медицинское страхование. Пенсионное страхование. Социальное страхование Оплата больничных листов в зависимости от страхового стажа

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения требований к успеваемости предоставление мер поддержки приостанавливается до следующего аттестационного периода