Лечебное дело: целевое обучение в ИГМУ по специальности специалитета

Работодатель

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда работников ГБУЗ «ПККБ №1»

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Наличие аккредитации по специальности "Лечебное дело". Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) осмотра (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В соответствии с законом Приморского края от 23.11.2018 N 391-КЗ (ред. от 03.10.2023) "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В соответствии с коллективным договором оказание материальной помощи: - в связи с юбилейной датой (50, 55, 60 лет и далее каждые пять лет), по ходатайству руководителя структурного подразделения, в котором трудится работник, и при непрерывном стаже работы в Учреждении не менее 10 лет, - 5 000 (пять тысяч) рублей; - в случае смерти родителей, детей, супругов по заявлению работника – 5 000 (пять тысяч) рублей; - работникам, проработавшим в Учреждении не менее 15 лет, у которых впервые выявлено онкологическое заболевание, по заявлению работника при предоставлении заключения врачебной комиссии в размере - 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей. В качестве материального поощрения выплачивать работнику, награждаемому за работу в Учреждении грамотой, 3 000 (три тысячи) рублей. Ежеквартально по ходатайству руководителя структурного подразделения Учреждения оказывать материальную помощь молодым специалистам, окончившим среднее специальное медицинское или высшее медицинское учебное заведение в течение 3-х лет после окончания учебного заведения и начала работы в Учреждении. Размер помощи определяется ежеквартально в зависимости от доходов Учреждения, но не менее 1 000 (одна тысяча) рублей, и устанавливается приказом работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Прекращение выплаты стипендии