Целевое обучение в ИГУ по программе бакалавриата "Психолого-педагогическое образование"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности Полный рабочий день Условия оплаты труда Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: в соответствии с полученной квалификацией и трудовым договором. Иные условия трудовой деятельности 1. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается заказчиком (работодателем), в соответствии с потребностью в специалисте конкретной специальности (квалификации), в соответствии с настоящим договором. Характер деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором: муниципальные образовательные организации, расположенные на территории Аларского района Иркутской области, учредителем которых является администрация муниципального образования «Аларский район». 2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности: наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: Аларский район Иркутской области. Гражданин и работодатель, заключают трудовой договор на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 2 месяцев с даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - установленный срок трудоустройства).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Молодым специалистам, впервые приступившим к работе по специальности в образовательных организациях Иркутской области, выплачивается единовременное денежное пособие с 2019 года в размере 92 000,00 рублей, в соответствии с постановлением Администрации Иркутской области от 27 февраля 2008 г. N 35-па О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ПОСОБИИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ИЗ ЧИСЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Кроме того, в полной мере реализуются положения Закона Иркутской области от 17.12.2008 № 113-оз «О мерах социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения для отдельных категорий педагогических работников в Иркутской области».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

На основании положения администрации муниципального образования «Аларский район» от 04.04.2018 № 219-П «Об оплате труда работников муниципальных организаций образования муниципального образования «Аларский район», отличной от Единой тарифной сетки», утвержденного Постановлением администрации муниципального образования «Аларский район» от 04.05.2022 № 390-П, положения администрации муниципального образования «Аларский район», утвержденного Постановлением администрации муниципального образования «Аларский район» от 27.03.2018 № 194-П «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций муниципального образования «Аларский район», отличной от Единой тарифной сетки» молодым специалистам из числа педагогических работников в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающимся на работу в соответствии с полученной квалификацией, устанавливается следующая надбавка за профессиональное развитие от минимального оклада (ставки) с учетом педагогической нагрузки: 20% (до 3-х лет работы), 10% (от 3 до 5 лет работы), 5% (от 5 до 7 лет работы).

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

1. Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается в следующих случаях: а) нахождение студента в академическом отпуске по любому основанию; 2. Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, повлекшие прекращение ежемесячной денежной выплаты. 3. Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается в следующих случаях: а) отчисление студента из образовательной организации; б) прекращение действия договора о целевом обучении. 4. Студенты, получающие стипендию, в течение 5 рабочих дней в письменной форме извещают Уполномоченный орган в соответствии с договором о целевом обучении, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты стипендии.