Целевое обучение в ИГУ по программе бакалавриата "Математика и информатика"

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 1 месяц

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

1. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается заказчиком (работодателем), в соответствии с потребностью в специалисте конкретной специальности (квалификации), в соответствии с настоящим договором. Характер деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором: муниципальные образовательные организации, расположенные на территории Иркутского районного муниципального образования, учредителем которых является администрация Иркутского районного муниципального образования. 2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности: наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: Иркутское районное муниципальное образование. Гражданин и работодатель, заключают трудовой договор на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 3 месяцев с даты отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - установленный срок трудоустройства).

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности: в соответствии с полученной квалификацией и трудовым договором.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В целях реализации права на получение ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной договором о целевом обучении, студент представляет в Управление образования администрации Иркутского районного муниципального образования (далее – Уполномоченный орган) следующие документы: а) заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты с указанием банковских реквизитов для ее перечисления; б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; в) документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя студента, - в случае обращения с заявлением представителя студента; г) документ, содержащий сведения о наличии образовательных отношений между студентом и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, которая указана в договоре о целевом обучении; д) документ, выданный организацией, осуществляющей образовательную деятельность, содержащий сведения об отсутствии по итогам промежуточной аттестации в течение учебного года оценок «удовлетворительно» и академической задолженности (для студентов, которые до назначения ежемесячной денежной выплаты проходили промежуточную аттестацию). е) копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС). ё) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН). 4. Заявление и документы (оригиналы или надлежащим образом заверенные копии), указанные в пункте 3 раздела III настоящего договора, представляются гражданином в Уполномоченный орган одним из следующих способов: а) лично либо через представителя по доверенности по следующему адресу: г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий, 119а, каб.406, тел. 718-040, часы приема: понедельник – четверг - с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00; пятница – с 8-00 до16-00, перерыв с 12-00 до 13-00. б) посредством почтовой связи по следующему адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Декабрьских Событий, 119а; в) в форме электронных документов по следующему адресу: uoirkr@mail.ru, с последующим предоставлением оригиналов для сличения в течение 10 календарных дней. 5. Днем обращения студента или его представителя за назначением ежемесячной денежной выплаты в случае представления заявления и документов одним из способов, указанных в пункте 4 раздела III, является дата регистрации заявления и документов в день их поступления в Уполномоченный орган. 6. Решение о назначении ежемесячной денежной выплаты либо об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты принимается заказчиком в соответствии с Порядком. 7. Основаниями отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты являются: а) документы, указанные в пункте 3 раздела III настоящего договора, представлены не в полном объеме; б) отсутствие одного или нескольких условий назначения ежемесячной денежной выплаты, определенных Порядком; в) предоставление недостоверных сведений. 8. Для подтверждения права на получение ежемесячной денежной выплаты, студент, или его представитель, представляет в Уполномоченный орган не позднее 1 августа и 1 февраля текущего года документ, содержащий сведения об отсутствии по итогам промежуточной аттестации в течение учебного года оценок «удовлетворительно» и академической задолженности (для студентов, которые до назначения ежемесячной денежной выплаты проходили промежуточную аттестацию). 9. Заявление и документы представляются студентом или его представителем одним из способов, указанных в пункте 4 раздела III настоящего договора. 10. По результатам рассмотрения заявления и документов в порядке, установленных пунктом 8 настоящего договора, в соответствии с Порядком, заказчиком выносится решение о предоставлении ежемесячной денежной выплаты на очередной период, либо о приостановлении предоставления ежемесячной денежной выплаты.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Молодым специалистам, впервые преступившим к работе по специальности в образовательных организациях Иркутской области, выплачивается единовременное денежное пособие с 2019 года в размере 92 000,00 рублей, в соответствии с постановлением Администрации Иркутской области от от 27 февраля 2008 г. N 35-па О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ДЕНЕЖНОМ ПОСОБИИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ИЗ ЧИСЛА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Кроме того, в полной мере реализуются положения Закона Иркутской области от 17.12.2008 № 113-оз «О мерах социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения для отдельных категорий педагогических работников в Иркутской области».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

На основании постановления администрации Иркутского районного муниципального образования от 17.03.2020 № 124 «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Иркутского района от 28.06.2011 № 3396 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличной от Единой тарифной сетки» молодым специалистам, впервые приступившим к работе по специальности в учреждениях, установлена ежемесячная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30% должностного оклада.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается в следующих случаях: а) нахождение студента в академическом отпуске по любому основанию; б) непредставление заявления и документов, указанных в пункте 8 раздела III настоящего договора. 12. Предоставление ежемесячной денежной выплаты приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, указанные в пункте 11 настоящего договора. 13. Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается в следующих случаях: а) отчисление студента из образовательной организации; б) прекращение действия договора о целевом обучении.