Автоматизация технологических процессов и производств: целевое обучение в ИРНИТУ по специальности бакалавриата

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ДОБЫЧА ИРКУТСК"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Выдача спецодежды и СИЗ; Выплата за вредные и опасные условия труда; Дополнительные выплаты

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

В соответствии со ст. 297- 302 Трудового кодекса РФ и приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» отсутствие у гражданина медицинский противопоказаний для работы вахтовым методом. В соответствии Положением о стипендиатах ООО «Газпром добыча Иркутск» целевым студентам выплачивается стипендия по результатам сдачи экзаменационной сессии за предыдущий семестр при условии, что средний балл по результатам сдачи сессии не ниже 4,5. При успешном участии студента (получение призовых мест) в Научно-практических конференциях молодых работников ООО «Газпром добыча Иркутск», выплачивается доплата к стипендии за период в котором состоялось подведение итогов. Меры социальной поддержки молодым работникам предоставляются в соответствии Коллективным договором ООО «Газпром добыча Иркутск».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Меры материального стимулирования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Программы поддержки молодых специалистов