Целевое обучение в ИГУ по программе бакалавриата "Русский язык и литература"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 26" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Неисполнение гражданином требований к успеваемости является основанием для расторжения договора целевого обучения

Условия изменения места трудовой деятельности

В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также расторжения трудового договора в соответствии со статьей 79 или пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Условия оплаты труда

За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере должностного оклада (ставка заработной платы). Производятся выплаты компенсационного характера, За работу в Местности приравненной к районам Крайнего севера выплачивается надбавка к заработной плате не более 50 % ( в соответствии с законодательством и локальными актами) и устанавливается районный коэффициент в размере 40 % работнику производятся выплаты стимулирующего характера в соответствии с критериями и показателями качества и результативности труда согласно "Положения об оплате труда работников МБОУ «СОШ №26» муниципального образования города Братска с дополнениями и изменениями".

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Работнику и членам его семьи один раз в два года компенсируются расходы на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации, в том числе транзитом через другие государства, к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта (кроме такси), в том числе личным автотранспортным средством, а также провоза багажа весом до 30 килограммов. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в районы Российской Федерации, не относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа при условии отработки в общей сложности в организациях, финансируемых из бюджета города, не менее трeх лет и сохраняется в течение одного календарного года с момента увольнения - ежегодный отпуск в количестве 72 календарных дней (основной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 16 календарных дней).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

-ежемесячная частичная компенсация оплаты проезда к месту работы и обратно учителям, не проживающим на территории Братска. - учителям математики впервые заключившим трудовой договор с одной из муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, не менее чем на 1 ставку, имеющим гражданство Российской Федерации и не достигшим возраста 55 лет на дату обращения за дополнительной мерой социальной поддержки, данная мера предоставляется в виде: -единовременного денежного пособия, -ежемесячной частичной компенсации расходов за наем жилого помещения на территории города Братска.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Меры поддержки во время обучения не предоставляются